员工通用简单指标详细版
用更通俗的方式解释员工常见能力与风险项，适合展示给初次了解指标体系的人。
使用说明 / 先看懂规则，再看懂分数，最后看懂自己该怎么练。
29项理解力 模拟分数
86/100 正向项：越高越好 | 1. 理解力 模拟分数：86/100 正向项：越高越好 | 1. 理解力 模拟分数：86/100 正向项：越高越好
抓重点 模拟分数
83/100 正向项：越高越好 | 2. 抓重点 模拟分数：83/100 正向项：越高越好 | 2. 抓重点 模拟分数：83/100 正向项：越高越好
沟通能力 模拟分数
80/100 正向项：越高越好 | 3. 沟通能力 模拟分数：80/100 正向项：越高越好 | 3. 沟通能力 模拟分数：80/100 正向项：越高越好
学习能力 模拟分数
84/100 正向项：越高越好 | 4. 学习能力 模拟分数：84/100 正向项：越高越好 | 4. 学习能力 模拟分数：84/100 正向项：越高越好
责任心 模拟分数
88/100 正向项：越高越好 | 5. 责任心 模拟分数：88/100 正向项：越高越好 | 5. 责任心 模拟分数：88/100 正向项：越高越好
勤奋 模拟分数
85/100 正向项：越高越好 | 6. 勤奋 模拟分数：85/100 正向项：越高越好 | 6. 勤奋 模拟分数：85/100 正向项：越高越好
甩锅倾向 模拟分数
24/100 风险项：越低越好 | 7. 甩锅倾向 模拟分数：24/100 风险项：越低越好 | 7. 甩锅倾向 模拟分数：24/100 风险项：越低越好
执行力 模拟分数
80/100 正向项：越高越好 | 8. 执行力 模拟分数：80/100 正向项：越高越好 | 8. 执行力 模拟分数：80/100 正向项：越高越好
解决问题能力 模拟分数
78/100 正向项：越高越好 | 9. 解决问题能力 模拟分数：78/100 正向项：越高越好 | 9. 解决问题能力 模拟分数：78/100 正向项：越高越好
抗压能力 模拟分数
74/100 正向项：越高越好 | 10. 抗压能力 模拟分数：74/100 正向项：越高越好 | 10. 抗压能力 模拟分数：74/100 正向项：越高越好
忠诚度 模拟分数
76/100 正向项：越高越好 | 11. 忠诚度 模拟分数：76/100 正向项：越高越好 | 11. 忠诚度 模拟分数：76/100 正向项：越高越好
稳定性 模拟分数
72/100 正向项：越高越好 | 12. 稳定性 模拟分数：72/100 正向项：越高越好 | 12. 稳定性 模拟分数：72/100 正向项：越高越好
正直度 模拟分数
81/100 正向项：越高越好 | 13. 正直度 模拟分数：81/100 正向项：越高越好 | 13. 正直度 模拟分数：81/100 正向项：越高越好
身体健康 模拟分数
79/100 正向项：越高越好 | 14. 身体健康 模拟分数：79/100 正向项：越高越好 | 14. 身体健康 模拟分数：79/100 正向项：越高越好
身体疲劳 模拟分数
36/100 风险项：越低越好 | 15. 身体疲劳 模拟分数：36/100 风险项：越低越好 | 15. 身体疲劳 模拟分数：36/100 风险项：越低越好
精神疲劳 模拟分数
42/100 风险项：越低越好 | 16. 精神疲劳 模拟分数：42/100 风险项：越低越好 | 16. 精神疲劳 模拟分数：42/100 风险项：越低越好
独立干活能力 模拟分数
82/100 正向项：越高越好 | 17. 独立干活能力 模拟分数：82/100 正向项：越高越好 | 17. 独立干活能力 模拟分数：82/100 正向项：越高越好
主动性 模拟分数
77/100 正向项：越高越好 | 18. 主动性 模拟分数：77/100 正向项：越高越好 | 18. 主动性 模拟分数：77/100 正向项：越高越好
爱抱怨 模拟分数
28/100 风险项：越低越好 | 19. 爱抱怨 模拟分数：28/100 风险项：越低越好 | 19. 爱抱怨 模拟分数：28/100 风险项：越低越好
自私程度 模拟分数
26/100 风险项：越低越好 | 20. 自私程度 模拟分数：26/100 风险项：越低越好 | 20. 自私程度 模拟分数：26/100 风险项：越低越好
情绪稳定 模拟分数
70/100 正向项：越高越好 | 21. 情绪稳定 模拟分数：70/100 正向项：越高越好 | 21. 情绪稳定 模拟分数：70/100 正向项：越高越好
扛事能力 模拟分数
75/100 正向项：越高越好 | 22. 扛事能力 模拟分数：75/100 正向项：越高越好 | 22. 扛事能力 模拟分数：75/100 正向项：越高越好
服从管理 模拟分数
81/100 正向项：越高越好 | 23. 服从管理 模拟分数：81/100 正向项：越高越好 | 23. 服从管理 模拟分数：81/100 正向项：越高越好
值不值得培养 模拟分数
84/100 正向项：越高越好 | 24. 值不值得培养 模拟分数：84/100 正向项：越高越好 | 24. 值不值得培养 模拟分数：84/100 正向项：越高越好
自我升级 模拟分数
79/100 正向项：越高越好 | 25. 自我升级 模拟分数：79/100 正向项：越高越好 | 25. 自我升级 模拟分数：79/100 正向项：越高越好
团队协作 模拟分数
84/100 正向项：越高越好 | 26. 团队协作 模拟分数：84/100 正向项：越高越好 | 26. 团队协作 模拟分数：84/100 正向项：越高越好
知错就改 模拟分数
78/100 正向项：越高越好 | 27. 知错就改 模拟分数：78/100 正向项：越高越好 | 27. 知错就改 模拟分数：78/100 正向项：越高越好
归纳总结 模拟分数
78/100 正向项：越高越好 | 28. 归纳总结 模拟分数：78/100 正向项：越高越好 | 28. 归纳总结 模拟分数：78/100 正向项：越高越好
会不会把工作变好 模拟分数
82/100 正向项：越高越好 | 29. 会不会把工作变好 模拟分数：82/100 正向项：越高越好 | 29. 会不会把工作变好 模拟分数：82/100 正向项：越高越好
